Ir Arriba

Nuestros Servicios

Estamos aqui para ti!

La fundación Lluvia Di Oro ofrece a las personas que en ella participen: Programas de formación que desarrollan sólidas habilidades de liderazgo, de gestión directiva, acompañadas de actitudes éticas que aporten a la construcción de entornos más saludables y eficientes.

Formación Profesional

Compartimos e intercambiamos conocimiento teórico – práctico, de manera respetuosa y asertiva, soportados por personas de valor con alto nivel de capacitación las cuales conforman nuestro equipo de facilitadores. La formación profesional está diseñada para personas que están comprometidas con su felicidad y desarrollo personal.

Eventos y Seminarios

Desarrollamos eventos, congresos y seminarios que permitan a sus asistentes vivir experiencias humanistas y de aprendizaje, impartidos por reconocidos y experimentados profesionales del área que brindarán una formación de calidad permitiendo la interacción con los asistentes.

Asesorías y Acompañamiento

Prestamos servicios de consultoría y asesorías en los siguientes temas:

  • Análisis de Estratégia Empresarial
  • Organizacional
  • Cultura Organizacional
  • Aspectos Operativos
  • Recomendaciones
  • Ejecución del Cambio
  • Estructura Económica Financiera
  • Sistema de Gestión de Calidad.
  • Coaching Personal

Liderazgo Personal

Acciones y Resultados!

Formación Profesional

El liderazgo personal nace dentro de uno y se irradia hacia los demás, consiste en una transformación interna que llevará a lograr influenciar en los demás. Estamos para servir y ayudar a la expansión de la conciencia de las personas la cual va a permitir el reencuentro con su esencia interior, cuando esto sucede, el mundo exterior lo percibe como un cambio agradable, dando vía libre a maravillosas realizaciones personales y profesionales, estos logros son el resultado del conocimiento de ciertas temáticas y herramientas que potencializan el darse cuenta que tienes una rueda de la vida que debes alimentar, que debemos re-aprender a administrar para potencializar y conseguir resultados extraordinarios.

Dirigido a:

Todas las personas interesadas en descubrir o potencializar sus habilidades de liderazgo.

Objetivos:
  • Determinar la necesidad del liderazgo personal como plataforma para un liderazgo a nivel de equipos de trabajo y como estas competencias se interrelacionan.
  • Iniciar el proceso de desarrollo de competencias que inciden en un liderazgo efectivo.
  • Desarrollar el tipo de actitud y mentalidad que tiene un líder.
  • Emplear tus emociones en forma positiva a través de la inteligencia emocional.
  • Identificar y priorizar las actividades clave para tu éxito personal.
Temáticas
  • Evaluación 360°
  • Liderazgo consciente
  • Inteligencia emocional
  • Habilidades comunicacionales y comprensión del lenguaje no verbal.
  • Reestructuración del lenguaje corporal
  • Programación Neurolingüística
  • Pensamiento sistémico y toma de decisiones
  • Desarrollo personal, interpersonal y organizacional
  • Rueda de la vida
  • Desarrollo de las finanzas personales
  • Sexualidad consciente
  • Manejo de conflictos y negociación
  • Casos de aprendizaje (Vivencial)

Liderazgo Empresarial

¡Transformación y Productividad!

Formación Profesional

El liderazgo empresarial desarrolla los valores y habilidades que las personas necesitan para trascender en el quehacer organizacional. Nuestra propuesta es formar líderes empresariales que cuenten con las herramientas necesarias que les permitan realizar procesos de transformación positivas en sus empresas u organizaciones, independientemente del rol que desempeñen.

Aplicamos el concepto de “Lifelong Learning” (educación permanente), por medio del cual impartimos conocimientos teóricos – prácticos, de manera ágil y dinámica, con un profesorado altamente capacitado en gestión empresarial y desarrollo del liderazgo transformador; para ello se requiere generar nuevas competencias y habilidades que vayan en avanzada hacia tales propósitos.

Dirigido a:
  • Gerentes de todos los niveles jerárquicos que requieren fortalecer sus competencias de liderazgo.
  • Profesionales con personas a cargo que deseen desarrollar o fortalecer el desempeño de su equipo a partir de acompañamiento y retroalimentación de sus miembros.
  • Profesionales que buscan la formación general para su desarrollo profesional.
  • Profesionales que ocupan puestos de mando que constantemente deben impulsar a grupos de trabajo hacia objetivos preestablecidos.
  • Emprendedores con plan de negocio establecido o en desarrollo.
Objetivos:
  • Mejorar el rendimiento empresarial y conseguir los objetivos de la organización a corto, medio y largo plazo.
  • Favorecer el trabajo en equipo y por ende aumentar las ventas de la empresa.
  • Reducir las ausencias en el trabajo y mejorar el clima empresarial.
  • Emplear tus emociones en forma positiva a través de la Inteligencia Emocional.
  • Mejorar la competitividad de la empresa.
  • Aumentar la capacidad de mando y de conducción de grupos, empatía y facilidad de comunicación y diálogo.
Temáticas.
  • Teoría del Cambio: Mentalidad Estratégica
  • Estrategias: BSC y Gestión de la Innovación
  • Sostenibilidad y liderazgo ético
  • Responsabilidad social empresarial
  • Derecho ambiental
  • Gestión anticorrupción
  • Implementación y Coaching conversacional
  • Comercialización - Implementación del plan de marketing
  • Desarrollo de equipos de alto desempeño
  • Numbers: Diagnóstico y análisis financiero, estrategia financiera y gestión del riesgo
  • Simulación financiera
  • Programas de fortalecimientos empresariales
  • Macro economía y negocios globales
  • Casos de aprendizaje (Vivencial).

Liderazgo Político

¡Transparencia yConfianza!

“Para Afrontar retos comunitarios y sociales debes estar preparado, la improvisación retrasa los procesos de evolución social.”

- Diana Macias
Formación Profesional

El liderazgo político es el principal motor de impulso y desarrollo de una ciudad, región o país para ello es necesario que el talento humano cuente con el conocimiento y herramientas para desarrollar un liderazgo público exitoso. Buscamos inspirar a los funcionarios públicos presentes o futuros con acciones positivas que promuevan un cambio de cultura organizacional a través de diversas actividades y programas; acompañados de una red de expertos nacionales e internacionales que compartirán su experiencia con los participantes, a fines de asegurar beneficios de alcance e impacto local, regional y nacional.

Dirigido a:
  • Funcionarios a nivel local y nacional del sector público y privado del país, que tengan responsabilidades actuales o potenciales, en la conducción técnica o política de equipos gubernamentales.
  • Entidades públicas sociales
  • Organizaciones sin ánimo de lucro
  • Administraciones públicas
  • Organizaciones sindicales y académicas
Objetivos:
  • Formar a futuros candidatos a ejercer cargos de elección popular, brindando la herramientas necesarias para el aprovechamiento de las técnicas parlamentarias, desarrollo de la expresión verbal, el lenguaje corporal, fortalecer su liderazgo innato y obtener de esta manera el beneficio general de la sociedad.
  • Identificar estilos o características de liderazgos pertinentes para el nuevo escenario económico, político y social de la región.
  • Proporcionar las herramientas necesarias para que dirigentes y candidatos políticos puedan desenvolverse con facilidad con ciertos conocimientos de lo que conlleva una presentación bilateral en público en donde el escenario es quien dicta la pauta para que el emisor pueda desarrollarse.
  • Conocer el marketing político estratégico y su aplicabilidad diaria en la gestión social que realizan los dirigentes políticos.
  • Conocer y aplicar métodos de construcción de agendas estratégicas.
  • Compartir experiencias entre los participantes que ayuden a la construcción y el fortalecimientos de redes colaborativas.
  • Conocer y aplicar métodos de construcción de estrategias comunicacionales.
  • Renovar las prácticas políticas actuales para incorporar ampliamente a los ciudadanos en la toma de decisiones.
Temáticas
  • Liderazgo y Habilidades Gerenciales para la Administración Pública
  • Análisis e Implementación de Políticas Públicas
  • Gerencia de Proyectos
  • Gerencia social
  • Curso de propiedad intelectual para autoridades artísticas
  • Economía Política de los medios de comunicación
  • Talleres de Comunicación Política
  • Políticas Culturales como posibilidad de Crecimiento económico
  • Tecno - política
  • Alianzas Político – Privadas: Implementando soluciones a nuestras realidades
  • Innovación Política (ciudadanías emergentes e inteligencia colectiva)
  • Liderazgo social: Emprendimiento social
  • Diagnóstico Financiero de Entidades Públicas: análisis presupuestales y financieros para una gestión eficiente de los recursos públicos
  • Construcción de Participación Ciudadana
  • Presupuestos participativos
  • Procesos de Integración de las Necesidades sociales al margen de los planes de desarrollo existentes
  • Diseño y organización de Alcaldías locales

Liderazgo Social

¡Compasión y Determinación!

Formación Profesional

El liderazgo social determina que las personas se hacen a través del medio en que se desarrollan, sólo alcanzan el prestigio y aceptación del público por representar los anhelos de una comunidad. Es el líder escogido e impuesto por un grupo social para atender a una determinada situación. La formación en liderazgo social busca alcanzar un óptimo rendimiento a través del aprovechamiento de las competencias y capacidades de cada miembro de la comunidad, sin perder de vista las metas trazadas y fomentando siempre las relaciones interpersonales. Buscamos fortalecer la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. La capacitación pretende dar a conocer los distintos mecanismos de participación ciudadana, el fortalecimiento de ética y valores y el fomento de un liderazgo que aporte e incida para bien. .

Dirigido a:
  • Funcionarios o ciudadanos que ocupen cargos en asociaciones comunales.
  • Asesores y consultores de los gobiernos locales y regionales.
  • Personas que deseen incursionar en planes de acción social dentro de comunidad.
  • Jóvenes líderes de cualquier organización social que quieran ser gestores de políticas sociales.
Objetivos:
  • Contribuir a la formación de nuevos líderes para la acción social y política de la región.
  • Puesta en marcha de estrategias de desarrollo humano que ayuden a eliminar la pobreza mental.
  • Contribuir a la construcción de nuevos consensos de una visión compartida de país en donde el respeto, la igualdad y la tolerancia sean su base estratégica.
  • Forjar y empoderar la acción participativa social y comunitaria, analizando el modelo comunal en el marco de las políticas públicas actuales.
  • Reorientar la acción social y política hacia la aplicación sistemática de estrategias que garanticen el bienestar general de la sociedad.
  • Conocer los distintos mecanismos de participación ciudadana.
  • Trabajar en el fortalecimiento la ética y los valores.
  • Fomentar un liderazgo productivo que aporte e incida para bien.
  • Analizar distintos enfoques plurales sobre la construcción de un liderazgo vinculado con su sociedad y el desarrollo de la ciudadanía democrática.
Temáticas.
  • La organización e identidad comunitaria para la acción social
  • Cultura ciudadana y trabajo colaborativo
  • Gestión de conflictos territoriales
  • Relación entre violencia, cultura y paz
  • Herramientas ludopedagógicas para la gestión creativa de conflictos
  • Emprendimiento social y herramientas básicas para su planificación
  • Administración de recursos (seguimiento e implementación)
  • Emprendimiento social
  • Gerencia social